許多人認為學歷不重要，只要有能力，自然就有好工作，但我發現說這種話的人后面越說越高學歷，因為他們會發現社會競爭很殘酷，尤其是在一線城市。近來，我發現云南每年都有越來越多的學歷提升者，這是為什么？

隨著社會的快速發展，畢業文憑逐漸成為初入職場的求職者必備的必備技能，云南有機會提升學歷，但又擔心會有“認同感”，所以云南有機會提升學歷。漸漸地變圓的分界線，每個人都有自己的無憂無慮，也許是家庭經濟狀況不好，也許是家里兄弟多負擔不起，就早早離校，單身一人來社會發展中闖蕩……面對社會快速發展的趨勢，各大企業都把文憑設為人才招聘的第一道門坎，這是無法改變的客觀事實。因為找工作時文憑是隨處栽跟頭的，擁有學歷提升機會卻被認可度所限，資詢學歷提升認可度成了她們挑選學歷提升的重要考量尺度。感覺被認同意味著“更高的認同”“大量的機會”。

每年云南升學率都在上升，這是為什么？

1.為了獲得認可而不考慮自身的各種因素：

除了全日制教育統考之外，自考是公認最好的文憑，這無疑是一個客觀事實，但人們也應該考慮自身的諸多因素：很多人在大學里的記憶力遠不及過去，也不太可能把精力全部用在考學歷上，工作人員工作中心想多了，厭惡專業知識與工作無關，缺乏學習培訓的自然環境，無法潛心鉆研，沒人管你學培訓…

年復一年地浪費時間在自學訓練上，可是每次考試都不及格，1、2、3年，最后還是沒考出畢業證書。機會到了，卻因一紙空文被拒于千里之外。

2.避免因認可而產生的麻煩：

強迫跳槽：放棄工作時間，一心想考個自考文憑，花錢大手大腳，注冊各種輔導機構，攻破自考的難關，就會成功拿到自考文憑。相信一定會有很多人調侃，怎么會??？學著放下工作去學習歷法，一切花銷都是從哪里來的呢？真不切實際!!

繞開：工作忙，沒空，自我控制能力差，那么就選擇其他的學歷提升方式，比如網絡教育，報考985/211大學學歷，可以利用空閑時間，用電腦手機就可以學習培訓，既不耽誤工作，又可以考文憑，何樂而不為呢？學歷是一種耐耗品，他可以陪伴你一輩子，不像快速消費品，選對價格合適的就行，選對時要謹慎。

學歷就是一張白紙，它的功效之一就是應聘，雖然認證是其中的一部分，但是人們也不能過分強調認證，要考慮到自身的各種因素，認證是人們應聘求職的“必備條件”，認證只是一個敲門磚的作用，在職員工不必花太多的時間去認證，應聘求職時也只是給你填上學歷，并沒有規定認證屬于成考、自考，還是網絡遠程教育。只有真正拿到手的畢業證才是最有價值的。

由于云南需要大量的高學歷人才，所以云南的學歷提升人數越來越多，對于一個經濟增長處于加快的城市來說，人才這一問題還無法滿足其發展的需要。云南出臺了多項人口和人才引進政策。較高的本科學歷入云南戶口有租房補貼，較高的學歷補貼，相對于其他一線城市，對入云南戶口的要求較低，也比較容易，這也促使云南大量學歷不足的人去提升學歷。